员工发展

培养人才不仅仅是简单地赋予他们合适的核心竞争能力和工作技能，更重要的是要保证他们拥有正确的价值观念。

秉承“以人为本，尊贤重仕”的理念，凯德置地一贯注重对人才的培养和发掘，并与2003年和2005年度连续两度被华信惠悦和《财富》中文版评为“中国卓越雇主”。

通过海外培训、教育资助计划以及其他个人的培训和发展计划充分调动每一个人的积极性，激发每一个人的潜力，以满足公司发展的需求。

通过和国内的知名学院如清华、中欧，以及国外知名的商学院如哈佛、Insead学院合作，以及在新加坡成立CLIMB (CapitaLand Institute of Management and Business)商学院，完善的中高层管理人员的管理能力和经验。

员工活动

凯德置地企业文化最核心的内容就是“以人为本，尊贤重仕”。它不只是一个口号，而是公司对员工的一种承诺，并渗透到我们日常工作的方方面面。凯德深知培养人才不仅仅是简单地赋予他们合适的核心竞争能力和工作技能，更重要的是要保证他们能认同和拥有与企业价值体系相符合的价值观念。正是在这一理念的指导下，随着凯德的业务在中国的遍地开花，各地的Rec Club（员工俱乐部）也陆陆续续地成立起来，通过一系列丰富多彩的员工活动来增进员工之间的沟通和团队建设，从而进一步加强公司的凝聚力和员工的主人翁精神。

今年，无论是鼓浪屿、维多利亚湾、峨眉山还是北京的青龙湖，到处都留下了凯德人的矫健身影和欢歌笑语。让我们共同期待又一个灿烂、辉煌的未来！